记者：

在长江北岸的南通海门，一座现代化的绿色钢城正在崛起。这里是中天钢铁集团“二次创业”的前沿阵地，也是一个个中天人奋斗的热土。

钢铁的熔炼，不仅是矿石的蜕变，更是人的淬炼与成长。在这里，有一群平凡而卓越的劳动者，他们用汗水浇灌梦想，以匠心铸就品质，在各自的岗位上诠释着“团结可以战胜一切”的中天精神。让我们走近他们，聆听钢铁丛林中的奋斗交响。

在中天钢铁南通公司数控中心维修一区，每当设备出现疑难杂症，总能看到一个身影疾步穿梭于维修现场。他是干熄焦维修班钳工班长李迪，被同事们称为“设备医生”。

2021年，李迪调往南通公司焦化区时，面临的第一个挑战是二次除尘输灰系统的“灰色困境”。密相泵输灰时粉尘弥漫，设备频繁堵塞。李迪带领团队蹲守现场三天三夜，记录下数百组数据。在班组会上，他指着压力流向图分析：“常规堵漏治标不治本，必须从源头上消解这股‘捣乱’的压力。”

通过连续19次模拟试验，李迪发现通过调整密相泵仓体与气动圆盘密封阀的启闭时序，并增加泄压控制装置，可以有效解决粉尘外泄问题。在改良后的设备试运行时，他守在监控屏前24小时。当扬尘量下降90%、卸灰效率恢复的那一刻，这个硬汉眼中泛起了泪光。

此后，李迪更是以身作则，如同不知疲倦的“技术猎手”，带领班组先后完成了优化润滑系统、改进设备安装工艺等技术创新。优化后的润滑系统能减少设备磨损，延长设备使用寿命；改进的安装工艺使设备故障率进一步降低。在李迪的影响下，整个干熄焦维修班形成了浓厚的学习和创新氛围，班组成员们积极学习新技术、新方法，共同解决工作中遇到的难题。

“每一次技术突破，都是对‘工匠精神’的最好诠释；每一分成本节约，都是为企业发展添砖加瓦。”李迪用自己的实际行动诠释了对工作的热爱和执着，成为中天钢铁广大员工学习的榜样。

在中天钢铁南通公司能源管控中心变电工段，总能看到一个身着蓝色工装的矫健身影——变电工段技师陈赟萍。十七年如一日，她用女性特有的细腻与坚韧，在钢铁丛林中谱写着属于自己的华章。

2009年，陈赟萍参与常州本部南区220kV中钢变的筹建，从第一次操作时“手心全是汗”的新手，成长为能带领团队啃下硬骨头项目的“靠谱担当”。2021年，她主动请缨奔赴南通基地，面对8个等待投运的变电站，她白天穿梭工地督查进度，夜晚伏案绘制送电方案。“最难忘的是总降站启动那天。”陈赟萍回忆道，“为确保首次送电万无一失，我们在站内守了两天一夜。当指示灯第一次亮起时，心里比什么都踏实。”

初到南通时，工段里大多是刚毕业的“毛头小子”。面对复杂的变电设备，难免手足无措。陈赟萍亲自示范操作，引领众人绘制接线图、进行模拟训练，在她的培养下，班组涌现出10余名业务骨干，工段也接连斩获“工人先锋号”“先进工段”等荣誉。

钢铁与柔情，在陈赟萍身上实现了完美融合。“很多人觉得钢铁行业冷冰冰的。”她抚摸着工牌说，“但当你真正了解它，会发现这里处处都有温度。”陈赟萍用行动诠释着中天钢铁“诚信、团结、务实、创新”的企业精神，让那抹蓝色工装，成为厂区里最动人的“巾帼底色”。

晨光熹微，中天钢铁南通公司数控中心磨矿操作工肖金锋推开球团作业区那道熟悉的车间大门——这是他二十年如一日从未间断的起点。

2002年10月，肖金锋正式加入中天钢铁，如今在南通基地球团作业区磨矿岗位已坚守三年有余。“安全就是生命线。”这是肖金锋最常说的话。每次巡检，他都像医生听诊般仔细辨别设备声响；每次交接班，他总是不厌其烦地叮嘱安全细节。“设备就像人，生病前总有征兆。”他这样教导新人。“注意粉尘浓度变化。”“检查接地线是否牢固。”“除尘系统必须实时监控。”那些曾认真听他讲解、遵从他指导的人，后来纷纷成长为各班组的骨干。

安全，在他这里不是口号，而是融入血脉的本能。一次班长见他弯腰清理积尘，劝道让年轻人做就好。肖金锋认真地说：“安全没有小事。粉尘堆积不及时清理，再先进的设备也难保安全。如今设备好了，日常维护更不能马虎。”

打开他的工具柜，各类记录本排列井然，页页写满设备运行状况。“为什么能坚持这么久？”面对询问，肖金锋望向远处操作的工人们，眼角漾开笑纹：“看着这些年轻人每天平安下班，回家陪伴父母妻儿，就是我最大的心安。”

二十年，足够让青丝染霜，让新工成为老师傅。肖金锋的坚守，平凡却坚实无比：“只要我当班的日子，每个人都能平安回家，这就是我最大的成就。”

薛义鹏是中天南通浩洋港口有限公司成品库副工长。2019年7月，他从渤海湾来到中天钢铁。初入厂区，“埋头苦干三年再看”的标语像一声沉钟，为他的职场生涯定下基调。这个通过校招入企的年轻人，用六年时间完成了从学徒到技术骨干的蜕变。

起初在中天特钢第六轧钢厂，他从认识工具开始学起。幸运的是，公司“双导师制”为他铺就了成长之路。2020年转战南通公司集疏运项目后，他从设备维护转向设备筹建，在一次次锻炼中快速成长。

真正的考验在码头设备维护中到来。第一次更换卸船机主钢丝绳，从发现险情到完成任务，团队连续奋战21小时，甚至经历返工。这场硬仗让他们深刻认识到标准化作业的重要性。此后，他们不断总结改良，自制工具，编制流程，将同样工作时间从20小时缩短到7小时。这些“开荒经验”如今已成为培训新员工的活教材。

六年淬炼，薛义鹏已从青涩新人成长为能主导技术改造的骨干。他推动装船机远程操控系统实施，优化HMI画面降低故障排查时间，参与卸船机工艺优化提高装卸效率。“中天钢铁给了我成长的舞台，我也要用全部的智慧和汗水回报这片热土。”他的成长故事，正是中天钢铁无数年轻员工的缩影。

在中天钢铁南通公司第二轧钢厂，师傅陆豪和徒弟樊永锋共同守护着轧钢的“生命线”——水循环系统。他们的故事，是中天钢铁“传帮带”文化的生动写照。

陆豪是工段的“定心丸”，他能从水泵嗡鸣中听出轴承疲惫，从压力表颤动里预判过滤器淤塞。2020年，签约大学生樊永锋跟着师傅从认识管道开始学起，手里永远攥着一本记录要点的笔记本。

一次生产高峰时，循环水泵突发故障，压力表指针剧烈跳动。樊永锋一时不知所措。“别慌！”陆豪沉稳指挥，“先听声音判断故障点，再检查管道温度。”在师傅指导下，他们迅速锁定并解决了问题。那一刻，樊永锋暗下决心要成为像师傅一样可靠的人。

在“传帮带”中，樊永锋快速成长，从更换阀门到判断故障，从协助检修到主导技改。如今他已担任水系统班长，对新员工说：“水是轧钢的血脉，而我们就是守护者。”

不远处，陆豪听着徒弟的话，嘴角泛起欣慰的笑意。沉甸甸的责任已经稳稳传递。这对师徒的接力，只是中天钢铁无数“传帮带”中的一例，正是这千千万万的传承，让企业的钢铁血脉永远奔腾不息。

钢铁的锻造需要高温熔炼，人的成长需要岁月的淬火。中天人正以各自的方式，为企业高质量发展添砖加瓦。他们的岗位不同、年龄各异、性别有别，却有着共同的特质：对事业的忠诚，对技艺的执着，对责任的担当。正是这无数平凡的故事，汇聚成中天钢铁不平凡的发展历程；正是这无数无声的付出，奏响了新时代中国钢铁工业最响亮的乐章。

·严春花·